회사 다니는 직장인이라면 이런 생각 한 번쯤 해보셨을 거예요.
"매달 월급 받아봤자 저축은 늘 제자리야", "자산을 어떻게 불려야 할지 모르겠어", "3년은 금방인데 뭘로 목돈을 마련하지?"
이런 고민을 하고 계신 분이라면 오늘 소개할 ‘내일채움공제 3년형’이야말로 눈여겨보셔야 합니다.
내일채움공제는 중소·중견기업 재직자들에게 3년 후 최대 1,200만원 이상의 목돈을 마련해주는 정책 금융제도입니다.
근로자와 기업이 함께 돈을 적립하고, 정부가 운영을 지원하는 구조이기 때문에 안정성, 수익성, 실현 가능성을 모두 갖춘 제도예요.
이번 글에서는 ‘내일채움공제 3년형’이 무엇인지부터 자격조건, 수령액 계산법, 실제 후기, 신청방법, 해지 시 유의점까지 상세하게 정리해 드릴게요.
내일채움공제 3년형이란?
내일채움공제는 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 함께 운영하는 정책형 목돈 마련 제도입니다.
근로자가 일정 금액을 납입하면, 기업과 정부가 돈을 더 얹어주는 형태로 설계되어 있죠.
그중에서도 3년형은 비교적 짧은 기간 동안 빠르게 자산을 형성할 수 있는 인기 상품입니다.
✅ 기본 구조
근로자 납입 : 월 12만5천원 (예시)
기업 부담금 : 월 20만원 (예시)
정부 지원금 : 없음 (※ 청년내일채움공제와 다름)
가입 기간 : 3년
만기 수령금 : 약 1,200만원 이상 (세전 기준)
즉, 내가 월 12.5만원씩 넣고도 3년 뒤 1,200만원 가까이 돌려받을 수 있는 시스템인 거예요.
일반 예·적금으로는 상상도 못할 수익률이죠.
내일채움공제 3년형 자격조건
내일채움공제는 누구나 가입 가능한 건 아니며, 다음의 조건을 충족해야 합니다.
✅ 근로자 조건
중소기업 또는 중견기업 정규직 재직자
재직기간 6개월 미만 (※ 신규채용 기준)
국민연금, 건강보험 가입자
고용보험 가입자 (비정규직 불가)
✅ 기업 조건
중소벤처기업부에서 지정한 중소·중견기업
4대 보험 가입 및 성실 납세 기업
공제 납입 능력이 있는 기업
💡 팁: 기업이 신청을 먼저 해줘야 하기 때문에, 입사 후 인사팀에 '내일채움공제 가능한지' 꼭 확인하세요.
실제 수령 금액 시뮬레이션
※ 실제 기업 납입금은 기업의 선택에 따라 다를 수 있습니다.
이 금액은 세전 기준이며, 이자와 세금을 고려하면 다소 차이가 날 수 있습니다.
내일채움공제 3년형의 장점
높은 수익률 : 시중 예적금보다 훨씬 높은 수익 가능
근속 유도 : 퇴사하지 않고 3년 이상 근속하면 수령 가능
퇴직금 외 별도 목돈 마련 : 퇴직금과는 별개로 수령 가능
기업 세제 혜택 : 기업에게도 법인세 절감 효과
💡 근로자 입장에서 가장 좋은 점은?
퇴사만 안 하면, 자동으로 돈이 쌓인다는 점이에요. 그리고 회사가 적립해주는 부분까지 내 돈처럼 가져갈 수 있다는 것!
내일채움공제 3년형 신청방법
회사 담당자에게 신청 의사 전달
기업이 중소벤처기업진흥공단 사이트에서 가입 진행
https://www.sbcplan.or.kr/main.do?introGbn=01
내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제
내일채움공제
www.sbcplan.or.kr
근로자 본인이 승인 후 매월 자동이체 시작
※ 공제금 납입은 근로자의 급여에서 자동으로 차감되기도 하며, 이는 기업마다 다릅니다.
중도 해지 시 유의사항
근로자 자진 퇴사 : 근로자 본인 납입금 + 이자만 수령 (기업 납입금은 반납)
기업 폐업 or 구조조정 : 일부 혹은 전액 수령 가능 (사유 인정)
의무기간 미달 시 해지 위약금 발생 가능
👉 중도해지하면 기업이 넣어준 금액은 못 받습니다.
그렇기 때문에 퇴사 시점과 맞춰 해지 여부를 잘 따져보셔야 해요.
내일채움공제 3년형 VS 청년내일채움공제 차이점은?
월 12.5만 원.
커피 한 잔 줄이고, 배달 한두 번만 줄이면 충분히 가능한 금액입니다.
그런데 이 돈이 기업의 지원금과 합쳐져 3년 후 1,200만원의 목돈으로 돌아온다면?
내일채움공제 3년형은 단순한 저축이 아니라 미래를 설계하는 실천의 시작입니다.
오늘 이 글을 통해 제도를 처음 알게 되셨다면, 지금 다니는 회사의 인사팀과 상담해보시길 추천드려요.
목돈 마련의 가장 빠른 지름길, 내일채움공제 3년형.
지금이 가장 빠른 시작입니다.